Tiden fram mot årsmøtet går raskt, og valgkomiteen ønsker å informere om hvilke posisjoner som står på valg i 2025. Dette er en viktig anledning til å bidra til organisasjonens videre utvikling, og vi oppfordrer alle interesserte til å vurdere å stille som kandidater. Ta gjerne kontakt med valgkomiteen dersom du har spørsmål eller ønsker å melde din interesse!
Demokratiske prinsipper står som grunnstein i alle organisasjoner som ønsker å sikre medlemmers innflytelse og medbestemmelse. Det å stille til valg er en av de viktigste måtene medlemmer kan bidra til utviklingen av sin organisasjon på. Enten det er i styret, hjelpekorpset, omsorgsarbeidet eller valgkomiteen, spiller hver posisjon en kritisk rolle i å sikre at organisasjonen drives på en måte som oppfyller både medlemmers og samfunnets behov.
Hvorfor er det viktig å stille til valg?
- Bidra til fellesskapet: Ved å ta på deg et leder- eller styreverv bidrar du til at Røde Kors kan levere viktige tjenester og oppfylle sitt samfunnsoppdrag.
- Personlig utvikling: Gjennom vervet får du muligheten til å utvikle lederegenskaper, samarbeidsferdigheter og faglig innsikt som kan være verdifull både personlig og profesjonelt.
- Inkluderende beslutningsprosesser: Når flere deltar aktivt i organisasjonen, sikres et mangfold av perspektiver som styrker kvaliteten på beslutningene.
- Videreføre tradisjon og innovasjon: Å ta ansvar gjennom verv sikrer kontinuitet, samtidig som du kan bidra med nye ideer og løsninger.
- Styrke demokratiet: Et aktivt medlemsdemokrati er avgjørende for å sikre at organisasjonen representerer medlemmenes interesser.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Valgbare posisjoner
For å sikre kontinuitet og effektiv drift i organisasjonen, er det behov for å besette følgende verv:
Lokalstyret:
- Lokalleder (2 år): Overordnet ansvar for styrets arbeid og organisasjonens drift.
- Styremedlem (2 år): Bidrar til strategisk og praktisk arbeid i styret.
- Varamedlem (2 år): Bidrar til strategisk og praktisk arbeid i styret.
Hjelpekorpset:
- Administrativ leder (2 år): Ansvar for administrativ koordinering og ressursstyring.
- Operativ leder (2 år): Ansvar for operativ ledelse og beredskapsarbeid.
- Rådsmedlem (2 år): Støtter rådets arbeid og bidrar med strategiske innspill.
- Varamedlem (2 år): Støtter rådets arbeid og bidrar med strategiske innspill.
Omsorg:
- Omsorgsleder (2 år): Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av omsorgsarbeid.
Valgkomiteen:
- 2 medlemmer: Sørger for å finne kvalifiserte kandidater til neste valgperiode.
Hvordan kan du bidra?
Hvis du har engasjement, tid og lyst til å gjøre en forskjell, oppfordrer vi deg til å stille som kandidat. Ingen erfaring er for liten, og vervene gir både muligheter for å lære og bidra. Din innsats vil ikke bare styrke organisasjonen, men også inspirere andre til å engasjere seg.
Ved å stille til valg kan du være med på å forme fremtiden og gi tilbake til lokalsamfunnet. Tiden er inne – ta steget og bli en viktig del av vårt team!
Til flere av de ovenfor nevnte vervene har vi allerede kandidater. Men det er et ønske å få inn flere kandidater til hvert verv.
Har du spørsmål eller ønsker å melde ditt kandidatur? Ta kontakt med valgkomiteen ved å sende en epost.
